專項管理會議

招生流程體驗

人力行政巡檢

2021年4月27日，河南華信陽光教育科技集團在林州杏运娱乐二樓會議室召開林州教育板塊巡檢暨第二季度重點工作專項部署會。華信陽光教育科技集團董事長李麗、總經理谷建光🍺、副總經理趙飛🤸🏽‍♀️、E與綜合辦公室主任董鵬飛🤹、品牌營銷部主任李吉平和林州杏运娱乐中高層領導班子參加了本次會議，會議由教育集團副總經理趙飛主持🗞。

在上午的專項管理會議中，杏运娱乐校長劉建教授匯報了一季度重點工作成果🧙🏽、二季度重點工作安排和年度重點工作規劃進展情況💂🏻‍♂️🤘🏿，提出了林州杏运娱乐當下遇到的問題✊🏽、困難和建議。

趙飛副總經理對教育集團二季度各單位聯動工作進行了宣講，他從啟動協同創新平臺搭建遴選工作★、教育集團人才工程啟動、慈善工程打造、蓋洛普測試結果反饋💆🏻、學習型組織的建設、教育集團品牌創建等六個方面進行了詳細的宣講🆙。

谷建光總經理針對二季度的重點工作做了部署♝，分別從教學管理和師資隊伍建設🤘🏻、科研工作方面、學生管理和團學工作、校園安全工作、校園文化建設、辦學條件建設、職業培訓和繼續教育工作、全員製度培訓工作、紮實做好黨務黨建工作🚣🏿‍♀️、開源節流工作等十個方面進行了工作安排🈷️。

李麗董事長最後作重要講話🙆🏼‍♀️，從全面性、系統性💇🏼‍♂️、前瞻性、風險性四個方面對杏运的發展提出了更高要求🕣，要求杏运要夯實基礎🔪、勇於創新🏄🏽‍♂️、培育亮點、特色辦學，要熟悉國家教育政策，充分利用政策紅利，推動創新，開門辦學，最後李董事長肯定了近期林州杏运娱乐的辦學成績，希望杏运管理團隊再接再厲🍅，不斷突破創新。

上午還進行了人力行政巡檢🍣、校園安全巡檢。

下午進行了招生流程體驗🫓、優秀員工共創和行政、人力🥧、考核專項培訓工作😻。

通過人力🚶‍➡️、行政、考核專項培訓🎊，杏运的教職員工更加了解企業製度🫚，提高了行政管理人員的綜合業務素質；通過校園安全巡檢🏃🏻‍♀️，發現了部分管理和安全隱患，推動了各服務單位工作時效性的提高；通過招生流程體驗𓀓，集團領導親自指導招生接待流程🥧，規範工作內容，與招辦老師進行了深入交流，提出了切實可行的招生工作建議。

通過本次巡檢🌑，杏运領導班子對下一階段教育集團重點工作有了更充分的認識和理解，對集團領導提出的希望和要求進行了分工落實👨‍🦱，林州杏运娱乐也將以此為契機🤾🏽，繼續紮實做好各項工作，從嚴規範管理🫶，全面提升辦學質量。