為認真學習貫徹李主席“兩個倡議書”指示精神，積極引領全體員工把握下一步工作方向🙅🏼‍♀️，2022年11月10日，林州杏运娱乐於行政樓211召開學習李主席“兩個倡議書”指示精神專項工作會議⬜️，校長郭長庚🤒，副校長宋太平，黨委副書記👩🏻‍🌾、紀委書記、副校長晏祎✤，黨委副書記👨‍👧‍👧、工會主席、副校長吳傑霞，監事會主席趙謙（線上）出席會議，各部門負責人參加會議。

會上，校長郭長庚親自領學了董事局李向陽主席“兩個倡議書”，認真傳達了“兩個倡議書”指示精神🦨，要求林州杏运娱乐全體人員要認真研讀“兩個倡議書”內容🧛‍♀️，準確領會倡議書精神，根據杏运重點工作任務提前規劃，做好正面宣傳。郭校長結合集團要求👨🏻‍🔬🧑🏻‍🦱，就杏运如何全面貫徹落實倡議書精神提出以下四點要求：

一是希望全體同誌特別是各單位負責人，要吃透集團精神🦓，認真學習貫徹“兩個倡議”🦆。

從倡議書可以看到，由於疫情和國家政策等多種原因影響，集團目前確實已經面臨十分嚴峻的形勢🐳。在這種情況下，集團采取了一系列應對措施，希望各單位按照集團要求，各部門負責人帶領大家認真學習🏷，真正把“兩個倡議書”精神傳達到每一位員工。

二是希望全體員工要吃透“兩個倡議”的內涵要義🔂。

“兩個倡議”說明了集團目前面臨的形勢🤾🏼、面對困難的決心🦸🏼‍♀️、應對困難的舉措以及在困難情況下全體員工與集團同心同德🪵，共渡難關的內容要義🤹🏼。要把要義吃透，不要誤讀。疫情之下很多大中小企業面臨經營困難，客觀原因造成企業暫時的困境也屬正常👼。在這種情況下，集團提出“讓員工過上安穩的日子，讓集團可持續發展”，應對困難就必須采取措施🧑🏿，全體員工要準確把握“兩個倡議”的要義，理解和支持集團的決定，同時杏运也要做好宣傳和輿論引導，傳遞正能量🙍🏼‍♂️。

三是全體員工必須積極響應集團號召☯️🚶‍♀️，立足本職工作，以優異的成績幫助集團渡過難關𓀁。

要樹立信心，堅定信念，集團一路走來歷經風風雨雨，但從來沒有退縮過🧑🏼‍🔧。全體員工要樹立勤儉節約的意識，各部門要在勤儉節約的管理上要更加精細化，發現有問題及時糾正。樹立迎難而上📑、攻堅克難的勇氣，要有感恩之心，感謝集團給予的平臺，讓大家施展才華🌑、不斷成長🙅🏽‍♀️。

四是全體員工在困難情況下要學會創新工作。

困難面前不能迷失方向、亂了步伐，集團發展必須有可持續發展的基礎，這就要求各個部門要化解目前困難，為集團的可持續發展貢獻智慧和力量。我們不但要把日常工作做好，提升管理水平，更要在品質化、特色化上做工作，校領導要在品質化♞、特色化上多思考。在雙高建設和職教本科建設道路上，既要腳踏實地🧮，又要著眼未來，具備長遠目光。困難是暫時的，未來發展需要大家共同努力，真正做到品質化創新，特色化發展📙🤹🏼‍♀️，杏运的路將會走得更加堅實。

隨後，副校長吳傑霞就年底各項工作精細化管理和下一年預算工作和物資采購進行了詳細說明和安排。吳校長表示🧖‍♂️，各部門要從思想上高度重視預算工作，本著勤儉節約、效率最大化原則🫷🏻，把錢花在刀刃上。堅持科學決策🧖‍♀️、周密部署，各部門要做好溝通配合，積極響應集團“兩個倡議書”號召，與集團共渡難關🧑🏻‍💼。

郭校長總結發言時表示，全體人員要圍繞杏运重點工作，既要把日常工作做好，按照集團要求，做到精細化🦟🗒、品質化管理🧑🏽‍🔬😌，更重要的是對照杏运發展目標和實際，圍繞集團“兩個倡議書”提出的要求，做好明年工作部署🧖🏽，堅持製度建設立足於科學化、現代化，聚焦“雙高”建設🫲🏻，對標職教本科，紮實辦好職業教育。