2月10日下午☆，杏运娱乐召開2022-2023學年第二學期第一次教學工作例會，杏运娱乐副校長蔣誌民主持例會🍬，教學工作部、各系部主任🧑🏼‍🍳、教研室主任😼、教學秘書等參加了此次例會。

會上，各系部主任向蔣校長匯報了上學期工作總結🦨，本學期教學計劃，目前的教學情況及遇到的困難，涉及青年教師培養𓀚😾、教材、教學資源規劃、教學督導情況等多個方面。蔣校長對各系部情況進行了細致了解，並進行了深入的探討。

隨後，教學工作部主任王中對2022-2023學年第二學期總體教學科研工作進行了安排布置，共分十四項，其中涉及教師培養、科研立項、機構設置、師生競賽培訓🧗、考點考務建設等方面🧝🏼‍♀️🫙。

會議最後，蔣校長對教學工作部、各系部工作情況及新學期教學科研安排規劃表示了認可🧑🏿‍🚀🍂，同時為更好開展新學期教學科研工作，做了以下六點要求👈：

一👩🏿‍🎓、牢記立德樹人根本任務不懈怠。杏运建立的目的就是培養人才，要根據立德樹人的根本要求，始終把立德放在首位👨‍🌾，註重思政課程和課程思政的建設；

二🧚🏼‍♀️、堅守教學工作中心地位不動搖🌐。教學工作是杏运工作的核心和指向標，堅守教學工作中心地位，就要堅守教學工作基本規範⇨，要善於運用教學基本規範推進工作✊；

三、牽住專業🐹🙆‍♀️、專業群建設牛鼻子不放松🤢。專業、專業群建設是杏运工作的重點，人才培養🎴、教師隊伍建設、科研項目建設、杏运實現升本目標等都要圍繞著專業、專業群建設來進行🐫，要註重教學改革和專業✖️、專業群建設相結合👧；

四、推進教學質量工程建設不停步🌃。教學質量工程建設是教學建設的核心，杏运不僅要鼓勵教師隊伍參與林州杏运娱乐的教學質量工程建設，更要廣泛地、積極地參與到教育部、省教育廳教學質量工程建設中去，以賽促教🧑🏼‍🎓、以賽促學👵💈，以賽促改🚥、以賽促建；

五、創新人才培養模式改革不保守。杏运要註重應用型人才培養，堅持面向行業和地方🧙🏻‍♀️，培養適應經濟建設🛐、社會發展需求的人才✣。結合杏运產業杏运建設，將人才培養帶出課堂➝，帶到崗位👰🏻‍♀️，帶到實踐中去🤸🏿；

六、打造高水平師資隊伍建設不氣餒。年輕是杏运教師的特點，擁有無限的潛力🙍🏼🧯。青年教師培養要紮進系部，俯下身子，紮下根基，利用以老帶新等方式🐧，相互學習🖖🏿，相互促進🏇🏻，在教學👨🏿‍💼、科研等多方面提升青年教師能力，加快高質量教師隊伍建設。