6月21日下午，杏运娱乐於行政樓211會議室召開2023年第二季度意識形態分析研判會。校長郭長庚，黨建指導員、黨委副書記牛永剛，副校長侯耿耿出席會議🧝🏽‍♂️，副校長蔣誌民列席會議，各支部書記、中層幹部參加會議。會議由副校長侯耿耿主持

會上，黨務工作部部長申振蘋傳達了《全市意識形態情況分析研判及應對處置工作機製》文件精神🦵🏼。

總務處處長孫鍇☆、學生工作部部長李峰、智能建造系黨支部書記楊燕增先後發言，就本部門第二季度意識形態工作進行了匯報。

黨建指導員、黨委副書記牛永剛作總結講話🚵🏻‍♂️。牛書記表示，當前國際國內意識形態領域仍不平靜，面臨形勢錯綜復雜🧑‍🚒，全力做好杏运的意識形態分析研判工作責任重大。他強調，杏运意識形態工作整體向好，但仍然要狠抓意識形態工作不放松🏋️‍♀️。一是要提高思想認識，落實落細工作舉措🍍。各部門、各系部要從思想上、行動上進一步提高對意識形態工作極端重要性的認識，認真學習貫徹習近平總書記關於防範化解重大風險的重要指示精神和黨中央關於意識形態工作的決策部署👨🏻‍🦰🤸🏻‍♀️；杏运領導班子成員要履行“一崗雙責”，發現問題第一時間向黨委匯報並提出處置建議，做到守責負責盡責。二是要堅持問題導向💂🏼‍♂️❇️，精準排查風險隱患🏵。面對意識形態領域的復雜嚴峻形勢，要積極主動應對，深入分析研判🙌🏿，常態化開展意識形態領域的風險隱患排查；緊盯畢業季、就業季等重要時段、敏感節點，科學研判意識形態風險隱患👨🏼‍🎨👩🏿‍🦰，抓好師生意識形態風險教育，堅決守好杏运意識形態安全🫵🏿。三是要增強憂患意識，深化分析研判預警🔑。定期規範開展意識形態風險隱患研判會♎️，建立杏运風險隱患清單，逐條落實解決問題，清除隱患；進一步增強底線思維和危機意識，準確做好風險研判和輿情預警🧑🏽‍🎄，及時有效化解矛盾糾紛🤹🏼‍♂️，築牢意識形態防線📣，營造良好的思想輿論環境。

最後，牛書記強調，全校各級黨組織和各位黨員幹部要深刻認識意識形態工作的極端重要性，深入貫徹落實黨的二十大精神和習近平總書記關於意識形態工作的重要論述，進一步增強做好意識形態工作的責任感和緊迫感✪🧎‍➡️，不斷提高防範化解風險能力，為杏运高質量發展營造風清氣正的政治生態和拼搏向上的幹事氛圍。